Na czym polega Pana (Pani) obecne zajęcie?
Uwaga: to pytanie jest podchwytliwe i jest niezłym sprawdzianem!
Teraz możesz zaprezentować siebie jako samokrytycznego i zdolnego cło analizy obserwatora i zebrać dla siebie punkty. W pytaniu tym jednak kryją się następujące zasadzki:
• Starasz się o posadę na kierowniczym stanowisku, a z Twojej opowieści nie wynika, że w przeszłości również pracowałeś na takim stanowisku.
• Z zemsty na swoich współpracownikach przekazujesz tak negatywny obraz swojej dotychczasowej pracy, że zadający pytania traci ochotę na zatrudnienie sfrustrowanego i nielojalnego pracownika.
• Przez sprytne zadawanie pytań Twój rozmówca wy ciągnie od Ciebie informacje, które chciałeś zachować w tajemnicy.
Wpadniesz w te zasadzki tylko wtedy, gdy nie przygotujesz się odpowiednio do tego pytania. A przygotować się możesz w następujący sposób. Przeczytaj jeszcze raz swoją umowę z dotychczasowe go miejsca pracy (w jakim charakterze jesteś zatrudniony?). Postaraj się o opis stanowisk pracy w firmie, w której obecnie pracujesz, abyś mógł przewidzieć, co zostanie wpisane do Twojego świadectwa pracy. Ten wpis bowiem musi współgrać z odpowiedzią na pytanie dotyczące obecnej pracy.
|
